Blijf in je kracht terwijl je bedrijf doorgroeit
Wat begon vanuit liefde voor het bouwen, vraagt nu ook om structuur, rapportage, KPI's en management-ritmes. Belangrijk werk, dat je erbij doet, maar je voelt dat je energie ergens anders zit.
Twee banen in één agenda
Bouwen aan wat je liefhebt, én een tweede laag van structuur, rapportage, KPI's en interne cadans die er stilletjes bovenop is gekomen.
Twee banen in één agenda
Bouwen aan wat je liefhebt, én een tweede laag van structuur, rapportage, KPI's en interne cadans die er stilletjes bovenop is gekomen.
In je kracht staan
Mensen volgen oprichters op hun meest authentieke moment. Als jij in je kracht zit, beweegt het hele bedrijf mee.
In je kracht staan
Mensen volgen oprichters op hun meest authentieke moment. Als jij in je kracht zit, beweegt het hele bedrijf mee.
Een echte compagnon
Je zoekt senior leiders die eigenaarschap dragen als een ondernemer. Geen doorsnee managers die het ondernemerschap uit je bedrijf halen.
Een echte compagnon
Je zoekt senior leiders die eigenaarschap dragen als een ondernemer. Geen doorsnee managers die het ondernemerschap uit je bedrijf halen.
"Terug naar het werk waar alleen jij het verschil maakt."
Met deze fondsen en bedrijven hebben we al met succes samengewerkt
Wij zijn een Operator Fund: ondernemers en C-level operators die hun eigen techbedrijven hebben opgeschaald én verkocht, en die bouwen te leuk vinden om ermee te stoppen. Dus steken we onze tijd, ons geld én onze handen weer in de volgende generatie bedrijven om ze door te laten groeien door het 100M+ plafond zodat je er met trots over vertelt wanneer je maar kunt.
Tik op een foto voor de bio
Onze reisgenoten
Elke CEO en founder met wie we hebben gebouwd staat op speed-dial voor de volgende. Vraag ze hoe het écht is.
Marc Visser
Oprichter Hallo
“Barry en Matti maakten mijn ondernemersreis niet alleen heel succesvol, maar ook zo veel leuker! Waarbij mijn motto was liever een kleiner aandeel in een groter geheel, dan zelf doorbouwen tot mijn plafond.”
Evert-Jan de Groot
Oprichter Vortex Capital Partners
“In een sector die gekenmerkt wordt door 'harde' investment professionals, viel Matti op door zijn verfrissende, ondernemende persoonlijkheid. Met zijn stijl en daadkracht was hij de drijvende kracht achter onze meest succesvolle buy & build ('Hallo').”
Peter-Robin Mijderwijk
CEO Aiden
“Matti heeft een zeer zeldzame combinatie laten zien van leiderschap, bedrijfsvoering en diepgaand kwantitatief inzicht in onze business. Een intelligentie die doorsijpelt in het creëren van draagvlak, het daadwerkelijk gedaan krijgen van dingen en een absolute helderheid in het delen en opvolgen van inzichten.”
Pieter Groot
Oprichter My Way
“Barry is als investeerder ingestapt in ons bedrijf, maar zag dat er meer nodig was om naar de volgende fase te groeien. We zijn vervolgens samen aan de slag gegaan in een wekelijks ritme en hebben in een paar maanden tijd grote stappen kunnen zetten op financieel, strategisch en operationeel vlak.”
Marc Visser
Oprichter Hallo
“Barry en Matti maakten mijn ondernemersreis niet alleen heel succesvol, maar ook zo veel leuker! Waarbij mijn motto was liever een kleiner aandeel in een groter geheel, dan zelf doorbouwen tot mijn plafond.”
Evert-Jan de Groot
Oprichter Vortex Capital Partners
“In een sector die gekenmerkt wordt door 'harde' investment professionals, viel Matti op door zijn verfrissende, ondernemende persoonlijkheid. Met zijn stijl en daadkracht was hij de drijvende kracht achter onze meest succesvolle buy & build ('Hallo').”
Peter-Robin Mijderwijk
CEO Aiden
“Matti heeft een zeer zeldzame combinatie laten zien van leiderschap, bedrijfsvoering en diepgaand kwantitatief inzicht in onze business. Een intelligentie die doorsijpelt in het creëren van draagvlak, het daadwerkelijk gedaan krijgen van dingen en een absolute helderheid in het delen en opvolgen van inzichten.”
Pieter Groot
Oprichter My Way
“Barry is als investeerder ingestapt in ons bedrijf, maar zag dat er meer nodig was om naar de volgende fase te groeien. We zijn vervolgens samen aan de slag gegaan in een wekelijks ritme en hebben in een paar maanden tijd grote stappen kunnen zetten op financieel, strategisch en operationeel vlak.”
Gebouwd op onze eigen ervaring als C-level operators. Het Companion Playbook is onze methode om bedrijven van €5-50m naar €100m te schalen, via ritme, focus en een helder eindpunt.
Gebouwd op Verne Harnish's Scaling Up: een stevige operating cadans, van week meeting tot kwartaalplanning. Dankzij ritme, creëren we rust en eigenaarschap op alle niveaus in de organisatie.
Wij kiezen duidelijkheid boven consensus. Focus leidt tot inspirerende doelen waar het hele bedrijf zich achter schaart en met bezieling aan meebouwt. Wij leggen de moeilijke beslissingen open op tafel zodat we echt kunnen kiezen.
We hebben meerdere bedrijven naar een exit gebracht. We weten wat waarde creëert voor je volgende investeerder, en bouwen het bedrijf daar vanaf dag één naartoe volgens één heldere roadmap.
Hoe ieder avontuur begint
We zitten als partner aan tafel, geen pitch, geen agenda. We leren de oprichter, het team en het bedrijf kennen, leggen samen de keuzes open op tafel en vormen één helder plan waar iedereen in gelooft.
→ Vertrouwen & gedeelde visie
Onze belofte
We leveren in deze fase minimaal 3 concrete verbeteringen op, echte waardecreatie dus. Lukt ons dat niet, dan verdienen we het ook niet om te mogen investeren.
We worden companions
We stappen in als senior MT, bouwen ritme, werven de juiste mensen en maken de organisatie Cxx-klaar.
→ Organisatie klaar voor de volgende fase
Duurzame groei op eigen cadans richting €100m en een helder eindpunt voor de volgende aandeelhouder.
→ Duurzame waardecreatie
Onze belofte
We blijven aan boord tot het bedrijf op eigen kracht doorgroeit en klaar is voor de volgende investeerder.
IT · Buy & Build
Van €15m naar €100m omzet, met behoud van een people-first cultuur. Barry Wissink heeft als CEO samen met de oprichter het bedrijf door alle ups en downs geleid, terwijl Matti van der Gronde als actieve board member de M&A strategie trok. Aandeelhouders resultaat: €200m+ exit, >10× money multiple.
Cybersecurity · Inkoop tot Exit
Bij Vortex Capital Partners investeerde Matti in Cybersprint en hielp het groeien tot aan de exit aan Darktrace voor een 12x ARR waardering. De reis met oprichters Pieter en Maarten was intens en vol humor tegelijk!
Maritieme tech · Sales reset
Na jaren van groei, nu op een plateau gekomen. Wij werden door hun investeerder aan de CEO voorgesteld. Er was een klik en er ontstond vertrouwen. Wij hielpen de sales organisatie te resetten zodat iedereen weer in zijn kracht staat. Groei hersteld!
Semi-conductors · Commerciële strategie
Deze Philips spin-out had behoefte aan commerciële strategie en slagkracht. Geen marktanalyse, maar direct met klanten in gesprek en een uitvoerbaar plan waarop de supervisory board knopen kon doorhakken.
IT · Buy & Build
Van €15m naar €100m omzet, met behoud van een people-first cultuur. Barry Wissink heeft als CEO samen met de oprichter het bedrijf door alle ups en downs geleid, terwijl Matti van der Gronde als actieve board member de M&A strategie trok. Aandeelhouders resultaat: €200m+ exit, >10× money multiple.
We zijn een culture-first bedrijf. Geen posters aan de muur, wel hiring o.b.v. persoonlijkheid, eerlijke samenwerking, en de reden dat we soms nee zeggen tegen deals die op papier geweldig zijn.
Een plan zonder energie is slechts een stuk papier.
Alles begint met de juiste mensen die met de juiste energie samenwerken. Wij checken eerst de energie voordat we de inhoud ingaan.
Dat gevoel als je na een meeting met ons de ruimte uitloopt.
Eerst de juiste mensen in de bus. Altijd!
Wie we ook aannemen of mee samenwerken, moet over tien jaar nog als vriend voelen. Het zakelijke hoofdstuk eindigt; de mensen blijven. Het volgende avontuur begint meestal met datzelfde telefoontje.
100% van onze founders staat op speed-dial voor de volgende.
Geen garanties, wel echte compagnons op reis
We pakken ondernemende uitdagingen waar de uitkomst niet gegarandeerd is. Elk nieuw project dat we aangaan, moet ons een gevoel van avontuur geven waardoor we enthousiast worden om er 100% voor te gaan.
Helaas...er zijn geen bewijzen vooraf als je op avontuur gaat.
Wij leiden met ons hart en ons hoofd.
We zijn open over wat we (nog) niet weten. En we stralen dit uit op het gehele team. We creëren de veiligheid voor iedereen om de lastige zaken op maandagochtend op tafel te leggen, in plaats van ze tot vrijdag te laten sudderen.
Vraag ons gerust naar onze eigen mislukkingen.
Een plan zonder energie is slechts een stuk papier.
Alles begint met de juiste mensen die met de juiste energie samenwerken. Wij checken eerst de energie voordat we de inhoud ingaan.
Dat gevoel als je na een meeting met ons de ruimte uitloopt.
Zet de cultuur goed neer en resultaten, omzet en winst volgen , bijna als bijproduct.
We hebben het zelf meegemaakt. Matti en Barry bouwden Hallo van een €15m telecombedrijf naar een €100m IT-bedrijf met een geweldige cultuur, resulterend in een €200m+ exit met 10× returns, het bewijs dat resultaten, plezier en goede energie geen trade-off zijn, maar hetzelfde. Wij zijn trots op het bedrijf dat er nu staat!
Onze tweede reden: bezieling in PE brengen
Helaas hebben we ook het omgekeerde meegemaakt: geweldige bedrijven waar de ziel uit verdween als het op aandeelhouderniveau niet goed zat. Wij willen een alternatief bieden: een aandeelhouder met hart voor de zaak die zelf meebouwt. Wij willen over 10 jaar laten zien dat wij met meer bezieling en humor, dezelfde of betere rendementen kunnen halen als de doorgaans starre PE wereld.
Minder financial engineering, meer intrinsieke motivatie op de werkvloer!
"Culture eats strategy for breakfast, geef het bedrijf de juiste mensen en iedereen weet waar we heen gaan."
Eerst de juiste match. De investeringsvoorwaarden vormen zich vanzelf rond het bedrijf zodra het klikt.
Selectie criteria
5 vragenEen onderscheidend tech-gedreven product dat echte problemen oplost
De basis staat, wij helpen naar €100m te schalen.
Vandaag winstgevend, of een realistisch plan binnen een jaar.
Ruimte voor humor, kwetsbaarheid en echte gesprekken.
Een oprichter die op zoek is naar een echte Companion met skin in the game.
Selectie criteria
5 vragenEen onderscheidend tech-gedreven product dat echte problemen oplost
De basis staat, wij helpen naar €100m te schalen.
Vandaag winstgevend, of een realistisch plan binnen een jaar.
Ruimte voor humor, kwetsbaarheid en echte gesprekken.
Een oprichter die op zoek is naar een echte Companion met skin in the game.
Investeringsvoorwaarden
FlexibleDaarnaast doen we ook grotere bedragen in samenwerking met ons netwerk van investeringsfondsen.
Van een 5% commitment tot een 100% buy-out, in één keer of in fases.
Eén van ons in het dagelijks management aan je zijde, plus één van ons als actieve commissaris.
Meestal een EBITDA-multiple of de laatste transactie, makkelijk uit te leggen.
Investeringsvoorwaarden
FlexibleDaarnaast doen we ook grotere bedragen in samenwerking met ons netwerk van investeringsfondsen.
Van een 5% commitment tot een 100% buy-out, in één keer of in fases.
Eén van ons in het dagelijks management aan je zijde, plus één van ons als actieve commissaris.
Meestal een EBITDA-multiple of de laatste transactie, makkelijk uit te leggen.
Met deze fondsen en bedrijven hebben we al met succes samengewerkt
Voor CEO's & oprichters
Een informeel gesprek bij jou op kantoor, founder tot founder. Echte vragen op tafel vanaf minuut één. Geen deck, geen proces. Alleen of het klikt.
Voor Ondernemende operators
02Ben jij een ervaren ondernemende manager die klaar is om in te stappen als interim CEO, CCO of COO? En heb je het vertrouwen in jezelf om je eigen geld mee te investeren? Wij leren je graag kennen!
Stel jezelf voorVoor investeerders / PE / VC
03PE- en growth funds, family offices en private investeerders: we werken graag met jullie samen op portfoliobedrijven waar ons operationele track record het verschil maakt.
Open het gesprekKantoor
Gansstraat 164 · Utrecht
